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Investissement-compétences

Investissement-compétences vise à :

• mobiliser les entreprises, les travailleuses et les travailleurs pour établir une stratégie cohérente d’investissement dans les compétences de la main-d’œuvre;
• favoriser une culture de la formation continue dans les milieux de travail.

Afin d’atteindre ces objectifs, en concertation avec Emploi-Québec, Investissement-compétences propose :

• un dispositif d’engagement pour les entreprises;
• une gamme intégrée de service-conseils et de soutien financier.

Miser sur le développement des compétences, c’est :

• favoriser l’efficacité, la motivation et l’autonomie au travail;
• accroître la productivité et la compétitivité des entreprises;
• compenser les effets de la rareté de main-d’œuvre.

Engagement

Un certificat d’engagement sera délivré à toutes les entreprises qui s’engagent à intégrer la formation dans leurs valeurs et leurs pratiques d’affaires.

Devient un employeur de choix, toute entreprise qui se préoccupe d’inclure la formation de ses employés dans ses stratégies de croissance de son organisation, ceci en concertation avec son personnel.

Services-conseils et soutien financier

Investissement-compétences propose également une série de services-conseils et de soutien financier pour rendre la formation accessible, efficace et rentable pour les entreprises. À titre d’exemples :

• la formation et le développement de la main-d’œuvre ;
• la gestion des ressources humaines ;

• les programmes de subvention du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre .