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Organisation

Groupes de travail

La Commission s’est dotée de groupes de travail afin de la soutenir dans ses réflexions. Ceux-ci sont présidés par un des membres de la Commission et sont constitués de représentants des organismes qui y sont représentés.

Les groupes de travail sont mandatés par la Commission afin de lui faire des recommandations en vue de ses prises de décision. Leurs mandats sont révisés annuellement par la Commission en fonction de ses défis et priorités.

Voici les mandats confiés aux groupes de travail pour 2008-2009 :

Groupe de travail sur la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre

Présidé par Florent Francoeur, ce groupe de travail se préoccupe de la conformité de l’application de la Loi et de ses règlements et veille à ce que les orientations de la Commission s’y reflètent. Il s’assure de l’élaboration et de l’application des programmes du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre et de son plan annuel d’affectation des ressources en lien avec les orientations de la Commission. Il transmet notamment ses recommandations concernant les demandes de subvention en matière d’intervention sectorielle, de mutuelles de formation et de recherche appliquée.

Groupe de travail sur l’apprentissage en milieu de travail

Présidé par Françoise Bertrand, ce groupe de travail poursuit la mise en œuvre du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre et en suit l’opérationnalisation, tout en suscitant le développement d’orientations complémentaires. Il examine également les projets en lien avec le Cadre soumis à la Commission par les comités sectoriels de main-d’œuvre et émet des recommandations relatives à l’attribution d’un financement pour l’élaboration d’une norme professionnelle.

Groupe de travail sur la formation continue

Présidé par Denise Boucher, ce Groupe de travail conseille la Commission quant aux priorités, orientations et décisions à privilégier dans ce domaine. Il suit la situation de la formation continue à travers ses enjeux, son actualisation et ses défis. À cet effet, il contribue à l’établissement de priorités et au suivi du plan d’action 2009-2014 de la Politique gouvernementale d’éducation des adultes et de formation continue. Enfin, il guide, entre autres, la Commission sur les actions favorables au rehaussement de la formation de base en emploi.

Groupe de travail sur les mesures et services d’Emploi-Québec liés à la « Loi 150 »

Présidé par Simon Prévost, ce groupe de travail agit en conformité avec les responsabilités prévues à la Loi sur le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. Son but est d’assurer la cohérence des interventions en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi. À cet égard, il soutient la Commission dans des décisions relatives à la mise en œuvre et à la gestion des mesures et des programmes relevant du ministre. Ce groupe de travail assure la prise en compte des préoccupations et de la contribution des partenaires du marché du travail dans l’évolution et la révision des mesures et des services d’emploi, notamment dans le contexte de la vision organisationnelle d’Emploi-Québec.

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