Publications
*Tous les liens qui suivent ouvrent dans une nouvelle fenêtre
.
Administration
-
Programmes de subvention 2013-2014 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre(
, 342 Ko)
Cette version mise à jour décrit les programmes de subvention du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l’année 2013-2014. Ces programmes ont pour objectif de favoriser la qualification et les compétences de la main-d’œuvre par l’investissement dans la formation, par l’action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l’enseignement, ainsi que par le développement des modes de formation et par la reconnaissance des compétences des travailleuses et des travailleurs en emploi.
- Rapport d’activité 2011-2012 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (, 4,2 Mo)
Ce rapport présente de l'information sur les résultats atteints lors des activités de formation subventionnées par le Fonds et les activités liées à l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l'exercice financier couvrant la période du 1er avril 2011 au 31 mars 2012.
- Rapport annuel de gestion 2011-2012 de la Commission des partenaires du marché du travail (, 1,2 Mo)
- Plan stratégique 2011-2014 de la Commission des partenaires du marché du travail (, 1,83 Mo)
- Rapport d’activité 2010-2011 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (, 1,56 Mo)
Ce rapport présente de l'information sur les résultats atteints lors des activités de formation subventionnées par le Fonds et les activités liées à l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l'exercice financier couvrant la période du 1er avril 2010 au 31 mars 2011.
- Rapport d'activité 2009-2010 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (, 1,50 Mo)
- Rapport d'activité 2008-2009 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (, 978 Ko)
- Rapport quinquennal 1995-2000 (, 155 Ko)
- Rapport quinquennal 2000-2005 (, 586 Ko)
- Entente intervenue entre la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et la Commission des partenaires du marché du travail (, 654 Ko)
Un partenariat actif au service de l’ensemble de la population du Québec pour un service public d’emploi performant et une action concertée en faveur du développement des compétences de la main d’œuvre, 9 décembre 2005.
- Politique d’intervention sectorielle (, 56 Ko)
- Bilan 2005-2006 et Orientations 2006-2008 de la CPMT
(, 95 Ko)
- Organigramme de la structure administrative de la Commission des partenaires du marché du travail (, 17 Ko)
- Direction générale du développement de la main-d’œuvre
(, 34 Ko)
- Rôle du Secrétariat de la CPMT (, 34 Ko)
- Code d'éthique et de déontologie des membres de la Commission des partenaires du marché du travail (, 81,9 Ko)
- Politique gouvernementale d'éducation des adultes et de formation continue (, 619 Ko)
Bulletins d'information
Bulletin aux entreprises sur la loi des compétences
Bulletin du PSRA
Intervention sectorielle
Répertoire des publications
Sommaire des réalisations et perspectives
Recherches
Évaluation de la Loi favorisant le développement de la formation de la main d'œuvre
- L'évaluation de la Loi favorisant le développement de la main-d'œuvre (Loi du 1 %) - Rapport de la deuxième enquête auprès des employeurs assujettis à la Loi (Février 2005) (, 1,3 Mo)
- L'évaluation formative de la Loi favorisant le développement de la main-d'œuvre (Loi du 1 %) - Rapport d'enquête auprès des employés (Mars 2005) (, 1,4 Mo)
- Évaluation formative de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre (Loi du 1 %) - Rapport d'enquête auprès des employeurs assujettis à la loi (Mars 2002) (, 766 Ko)
- Enquête auprès des organisations assujetties à la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre (Février 2001) (, 376 Ko)
- Évaluation formative de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre - Résultats des entrevues - Volet qualitatif (Juillet 2000) (, 919 Ko)
- Évaluation formative de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre - Faits saillants (Juin 2000)
(, 352 Ko)
- Rapport statistique du formulaire Déclaration des activités de formation pour l'année civile 2010 (, 310 Ko)
- Rapport statistique du formulaire Déclaration des activités de formation pour l'année civile 2009 (, 63 Ko)
- Synthèse des faits saillants des entrevues qualitatives réalisées dans le cadre de l'évaluation de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre (Juin 2000) (, 199 Ko)
Formation de base et alphabétisation
Recueil de trois études à propos de l'alphabétisation et de la formation de base en milieu de travail (Juillet 2003)
Formation des adultes
Les adultes en formation : les logiques de participation – Analyse, situation et tendances au Québec, Enquête sur la formation et l’éducation des adultes, Statistique Canada, 1997 (2004)
Autres
- Guide sur les mutuelles de formation (, 163 Ko)
- Signet sur les mutuelles de formation (, 136 Ko)
- Cahier spécial, Journal Les Affaires, Une solution québécoise aux enjeux actuels du marché du travail, Les comités sectoriels de main-d’œuvre : la force du partenariat, octobre 2006
(, 3 713 Ko)
- Organigramme du réseau des partenaires (, 36 Ko)
- Allocution de M. Pierre Fortin (, 91 Ko)
- Rapport de l’ICÉA, février 2011 (, 291 Ko)
L’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA), en collaboration avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), a effectué une tournée auprès de 24 chambres de commerce du Québec afin de sensibiliser les gens d’affaires et acteurs du milieu du travail à l’importance de miser sur la formation pour accroître les capacités d’action et d’adaptation des entreprises d’ici.
- Sondage auprès des entreprises portant sur le certificat de qualité des initiatives de formation (, 394 Ko)
Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a réalisé un sondage auprès des entreprises visant à évaluer l’impact du Règlement sur l’exemption applicable aux titulaires d’un certificat de qualité des initiatives de formation.
Communiqués