Quoi de neuf

1^er septembre 2009

Prolongement des délais pour soumettre une proposition – Appel de proposition sur le thème : Transfert des compétences

---

Autres nouvelles

2 mai 2013

Félicitations aux entreprises qui investissent dans la formation de leur personnel !

Du 29 avril au 3 mai se déroule la 1re édition de la Semaine des ressources humaines organisée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. À cette occasion, la Commission des partenaires du marché du travail est heureuse de souligner qu’en une seule année d’existence, l’initiative Investissement-compétences a connu...

5 novembre 2012

Quatorze entreprises lavalloises signent le certificat Investissement-compétences

Quatorze entreprises lavalloises ont affirmé l’importance qu’elles confèrent à la formation de leur personnel en signant le certificat d’engagement Investissement-compétences lors d’un déjeuner-conférence organisé par Emploi-Québec Laval le 17 octobre dernier. À cette occasion, le président de la Commission des partenaires du marché du travail, M. Jean-Luc Trahan, a indiqué qu’il...

24 septembre 2012

La transmission des savoirs en entreprise : l’apport du personnel expérimenté

Les résultats de la recherche intitulée La transmission des savoirs de métiers et de prudence par les travailleurs expérimentés : comment soutenir cette approche dynamique en milieu de travail sont présentés dans ce rapport. L’étude, réalisée par madame Esther Cloutier, a été effectuée grâce au Programme de subvention à la...

7 février 2012

Trois entreprises témoignent des avantages de détenir un certificat de qualité des initiatives de formation

Allégement administratif, besoins de formation mieux ciblés, économie de temps, voilà quelques-uns des multiples avantages mentionnés par les représentants de Reitmans, DeSerres et Labatt. Visionnez leurs témoignages.

11 août 2011

La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : pratiques et modèles novateurs

Le chercheur Paul Bélanger présente les résultats de la recherche intitulée « La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : pratiques et modèles novateurs ». Le rapport propose des stratégies permettant de surmonter les obstacles liés à la mise en œuvre d’un processus de formation de base....

28 juin 2011

Le développement des compétences dans une économie de la connaissance

Le chercheur Frederic Lesemann présente, dans un rapport, les résultats de la recherche intitulée « Les besoins des entreprises en matière de développement des compétences dans une économie/société de la connaissance ». Cette recherche exploratoire part de la prémisse voulant que chaque entreprise ait ses propres particularités liées à l’environnement et...

9 juin 2011

Plan stratégique 2011-2014

Le Plan stratégique 2011-2014 de la Commission des partenaires du marché du travail est maintenant en ligne! Depuis sa fondation en 1997, la Commission relève de nombreux défis afin de contribuer activement au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi au Québec. Afin de mieux prévoir les changements auxquels elle...

6 juin 2011

Table ronde CPMT/RHDCC sur la formation dans les PME

La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), par l’entremise de son Programme de subvention à la recherche appliqué (PSRA), a organisé le 24 février 2011 une table ronde sur le thème de la formation dans les PME. Cette table ronde est le fruit d’une collaboration avec le ministère...

23 mars 2011

Attention : Nouveau tarif pour le Certificat d’activité de formation admissible

Les employeurs et les organisateurs concernés doivent tenir compte des modifications afin d’éviter tout retard dans le traitement de leurs dossiers.  À compter du 1er avril 2011, les nouveaux tarifs pour les demandes de Certificat d’activité de formation admissible entreront en vigueur. En effet, le Règlement sur les frais exigibles en...

25 février 2011

PSRA : Appel de propositions spécifique lancé

Un appel spécifique intitulé « Les inégalités d’accès à la formation continue de la main-d’oeuvre en emploi au Québec, du point de vue des travailleurs, des employeurs et autres intervenants : pratiques innovantes, stratégies et pistes de solution pour en tenir compte, en réduire les effets et favoriser le développement des compétences »...

3 novembre 2010

Un nouveau projet financé par le Programme de subvention à la recherche appliquée vient d’être finalisé

Consultez le nouveau rapport de recherche : Les différences interprovinciales dans les pratiques de formation et leurs effets (PDF, 860 Ko). Dans ce projet Michael R. Smith et Marie-Ève Gagnon de l’Université McGill partent d’un contexte institutionnel de la formation en entreprise différent d’une province à l’autre. Ils examinent les types de...

22 octobre 2010

Le Rapport d’activité du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre est maintenant en ligne!

Le rapport d’activité 2009-2010 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre est maintenant en ligne. Ce rapport reflète, tant sur le plan de sa forme que sur celui de son contenu, la nouvelle approche de gestion axée sur les résultats. Le rapport contient donc davantage...

19 octobre 2010

Dépôt de deux rapports d’une recherche financée par le Programme de subvention à la recherche appliquée

Consultez les quatre études de cas (PDF, 358 Ko) et la recherche-action collaborative avec des formateurs (PDF, 274 Ko) réalisées par Paul Bélanger, Stéphane Daniau, et Mariane Kaliaguine de l’UQAM/CIRDEP, dans le cadre du projet de recherche intitulé : La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : Pratiques et modèles novateurs....

13 juillet 2010

Prix IAPQ : La Commission en finale pour le programme SERRÉ

Avec des résultats aussi spectaculaires, près de 28 000 emplois protégés dans plus de 1 000 entreprises, et ce, dans toutes les régions du Québec et un taux de satisfaction des employés qui atteint 99%, il n’est pas étonnant que le programme SERRÉ se trouve en lice pour remporter un...

28 juin 2010

Le Certificat de qualité des initiatives de formation fait l’unanimité

La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a mené, l’automne dernier, avec la collaboration du Conseil du patronat du Québec, des entrevues auprès des entreprises à propos du Certificat de qualité des initiatives de formation (CQIF).   Résultats : autant les employeurs que le personnel sont en faveur de...

22 juin 2010

Dépôt des résultats d’une recherche financée par le Programme de subvention à la recherche appliquée

Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises Au-delà de l’importance de la formation comme outil de développement du capital humain, la question de son rendement demeure cruciale et se pose avec acuité tant pour les individus, pour les entreprises que pour la société. Amélie Bernier de l’INRS-UCS,...

30 avril 2010

Les programmes de subvention 2010-2011 maintenant accessibles

Les programmes de subvention 2010-2011 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre sont maintenant accessibles dans le site d’Emploi-Québec. Venez consulter : de l’information concernant les différents programmes du Fonds; le plan d’affectation 2010-2011; la version électronique de la brochure portant sur le sujet.

17 décembre 2009

Nouveauté! Modifications apportées au Règlement sur les mutuelles de formation

Le Règlement sur les mutuelles de formation vient d’être modifié. Il sera dorénavant plus facile, pour une grande variété d’entreprises, de se regrouper et de mettre sur pied une mutuelle de formation. Vous pouvez consulter le nouveau Guide des mutuelles de formation pour connaître les modalités applicables. Nous vous invitons...

31 août 2009

Trois chercheurs s’intéressent à la concertation en milieu de travail

Trois projets sont en cours au Programme de subvention à la recherche appliquée (PSRA) sur le thème de la concertation en milieu de travail en lien avec le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Consultez les résumés des projets

9 juillet 2009

Appel de propositions sur le thème : Transfert des compétences

Un appel spécifique intitulé « Le transfert des compétences de la main-d’œuvre en emploi au Québec selon différents enjeux pour les entreprises: qu’en est-il de ses obstacles, ses contraintes et ses conditions facilitantes? » a été lancé dans le cadre du programme de subvention à la recherche appliquée auprès de la communauté...