Dépôt du Rapport annuel de gestion 2024-2025

Le Rapport annuel de gestion 2024-2025 de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a été déposé à l’Assemblée nationale et peut maintenant être consulté. Ce rapport marque la fin de la première année de réalisation du Plan stratégique 2024-2029 de la CPMT et présente les résultats atteints pour l’exercice se terminant le 31 mars 2025.

En 2024-2025, pour relever le défi de l’évolution du marché du travail, la CPMT a notamment

• organisé son 2e Forum des partenaires du marché du travail, qui a permis à ses membres et à ses partenaires de partager leur expertise pour dégager des solutions aux enjeux de main-d’œuvre et d’emploi;
• collaboré à l’organisation du Forum sur l’emploi au Québec, qui a rassemblé plus de 200 partenaires du marché du travail dans l’objectif d’atténuer les effets négatifs de la menace tarifaire américaine;
• poursuivi son analyse des enjeux et des besoins liés à l’intégration de l’intelligence artificielle dans le marché du travail au Québec;
• réalisé des travaux pour préciser les orientations du mandat des comités consultatifs en matière d’intégration et de  maintien en emploi des personnes faisant partie des groupes sous-représentés sur le marché du travail et soutenir l’encadrement de ces comités;
• consolidé l’intervention des comités sectoriels de main-d’œuvre par l’ajout d’établissements et de travailleuses et travailleurs reconnus dans certains secteurs économiques d’importance, par une hausse du financement accordé à ces comités et par le renouvellement des mandats de leurs trois pôles d’expertise;
• formulé des recommandations concernant les enjeux en immigration dans la région du Nord-du-Québec en s’appuyant sur un rapport de son groupe de travail en immigration.

En outre, la CPMT a mis en place, par l’intermédiaire du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, diverses initiatives ciblées visant notamment 
la reconnaissance comme promoteurs collectifs des organismes autochtones travaillant en employabilité et en développement des compétences;

• la reconnaissance des acquis et des compétences en services de garde éducatifs à l’enfance;
• l’attractivité et la qualification de la main-d’œuvre dans le secteur de la construction;
• le lancement de trois appels de projets : Parcours exploration (PDF 460 Ko), Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi (PDF 595 Ko) et Approches et expérimentations en littératie, numératie et littératie numérique (PDF 423 Ko).

Pour connaître l’ensemble des réalisations de la CPMT, consultez le Rapport annuel de gestion 2024-2025 de la Commission des partenaires du marché du travail (PDF 3,9 Mo).