Commission des partenaires du marché du travail

Trois études pour guider l’avenir du secteur graphique

Grafi Compétences

Le comité sectoriel de main-d’œuvre GrafiCompétences poursuit ses travaux pour mieux comprendre l’évolution du secteur des communications graphiques. Deux études récentes et un diagnostic sectoriel en cours permettent de mieux cibler les besoins des entreprises et d’orienter les actions à venir.

Le portrait de la maturité numérique montre que la transformation numérique progresse, mais à des rythmes différents selon les entreprises. Les résultats font ressortir des besoins liés aux compétences numériques, à l’intégration des outils et à l’utilisation des données.

Consulter le Portrait de la maturité numérique du secteur des communications graphiques au Québec 2026Ce lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre. 

L’étude sur les besoins en main-d’œuvre et en formation porte sur cinq métiers : estimatrice ou estimateur, infographe, pressière ou pressier, technicienne ou technicien en impression numérique et opératrice ou opérateur d’équipements de finition. Elle met notamment en lumière des enjeux liés à la relève, au recrutement et au développement des compétences.

Consulter l’Étude sur les besoins en main-d’œuvre et en formation de 5 métiers du secteur des communications graphiquesCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre.

Les constats formulés se traduisent déjà en actions. GrafiCompétences développe notamment un parcours de formation en intelligence artificielle (IA) adapté aux communications graphiques. Ce parcours aidera les entreprises à comprendre l’IA, à structurer leurs données et leurs processus et à cibler des gains de productivité.

En parallèle, le diagnostic sectoriel de main-d’œuvre permettra d’approfondir le portrait du secteur. Sa réalisation sera suivie de la planification stratégique 2027-2030 de GrafiCompétences. Les constats issus de l’ensemble de ces études alimenteront les discussions et les décisions et permettront de définir les priorités et les actions du comité sectoriel de main-d’œuvre pour les prochaines années.

Dernière mise à jour : 2025-10-07