Commission des partenaires du marché du travail

Devenir partenaire de la CPMT

Pour réaliser sa mission, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) peut s’appuyer sur un vaste réseau de partenaires (PDF 216 Ko) composé

  • de 17 conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT);
  • de 29 comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO);
  • de 8 comités consultatifs (CC) qui représentent des groupes sous-représentés sur le marché du travail;
  • du Conseil emploi métropole (CEM).

 

Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT)

Un CRPMT est une instance régionale de concertation instituée en vertu de la Loi sur le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travailCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre.. Il apporte une dimension régionale aux enjeux et aux besoins de développement de la main-d’œuvre.

Un CRPMT a notamment comme mandat

  • de définir avec la direction régionale de Services Québec les enjeux du marché du travail propres à sa région;
  • d’identifier les services publics d’emploi les mieux adaptés aux besoins des individus et des entreprises de sa région;
  • de participer à l’élaboration du plan d’action régional;
  • de proposer des cibles de résultats et des critères de répartition des ressources humaines et financières.

Les membres des CRPMT sont nommés par le ministre et représentent notamment

  • le domaine de la main-d’œuvre;
  • des employeurs;
  • le milieu de la formation;
  • le secteur communautaire.

Comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO)

Les CSMO sont des partenaires sectoriels de la CPMT. Ce sont des organismes autonomes formellement reconnus par la CPMT en vertu de la loi sur les compétencesCe lien ouvre un site externe dans une nouvelle fenêtre..

Reconnaissance

Pour être reconnu par la CPMT et conserver cette reconnaissance, un CSMO doit, entre autres, délimiter son secteur. Il doit répondre aux critères suivants :

  • l’homogénéité des activités économiques regroupées dans le secteur;
  • la convergence des problèmes d’emploi et de main-d’œuvre;
  • la disponibilité de statistiques reconnues sur l’emploi et la main-d’œuvre;
  • le nombre considérable d’entreprises et de personnes en emploi;
  • l’étendue géographique à plus d’une région économique.

Les critères de reconnaissances des CSMO et ceux retenus pour établir la délimitation des secteurs sont précisés dans la Politique d’intervention sectorielle (PDF 567 Ko).

Comités consultatifs (CC)

Les CC sont des interlocuteurs privilégiés de la CPMT et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale pour comprendre les défis et les enjeux des groupes sous-représentés sur le marché du travail.

Reconnaissance

La CPMT peut reconnaître un nouveau CC à la suite d’une requête que lui ont adressée le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale ou des porte-parole représentant un groupe sous-représenté sur le marché du travail. Les conditions encadrant la reconnaissance des CC sont contenues dans le Document d’encadrement des comités consultatifs (PDF 151 Ko).

 

Conseil emploi métropole (CEM)

Le CEM s’intéresse aux problématiques du marché du travail de la région de métropolitaine. Il favorise 

  • le travail d’analyse, de réflexion et d’action qui rallie les principaux acteurs du marché du travail métropolitain autour d’enjeux communs liés à l’emploi;
  • la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l’enseignement et de l’économie;
  • la mise en œuvre d’initiatives innovantes pour optimiser l’adéquation formation-compétences-emploi dans la région métropolitaine de Montréal.

Rôle des partenaires

Grâce à leur expertise respective, les partenaires de la CPMT jouent un rôle important en

  • définissant les problématiques du marché du travail;
  • proposant des solutions en ce qui concerne les enjeux de main-d’œuvre;
  • proposant des améliorations et des adaptations relatives aux services publics d’emploi.

Si vous souhaitez devenir partenaire de la CPMT, veuillez remplir le formulaire en ligne ci-dessous.

Devenir partenaire de la CPMT

Dernière mise à jour : 2022-05-12