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Publications

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418 644-0075 puis faites l'option 2 pour les renseignements généraux;
sans frais, de partout au Québec : 1 800 644-0075
puis faites l'option 2 pour les renseignements généraux.

Administration
Analyse d’impact règlementaire
Portrait de la main-d’œuvre
Sommaire des réalisations et perspectives

Administration

Plan stratégique

Plan stratégique 2017-2020 de la Commission des partenaires du marché du travail(, 1 Mo)
Planification 2017-2020 de la Commission des partenaires du marché du travail et Plan d'action concerté en adéquation formation-compétences-emploi de la Commission et son réseau de partenaires.

Rapport annuel de gestion

Rapport annuel de gestion 2019-2020 de la Commission des partenaires du marché du travail ( , 5 Mo)
Ce rapport rend compte des résultats atteints par la Commission des partenaires du marché du travail pour l’exercice se terminant le 31 mars 2020.
Rapport annuel de gestion 2018-2019 de la Commission des partenaires du marché du travail (, 5,8 Mo)
Ce rapport rend compte des résultats atteints par la Commission des partenaires du marché du travail pour l’exercice se terminant le 31 mars 2019.
Rapport annuel de gestion 2017-2018 de la Commission des partenaires du marché du travail (, 3 Mo)
Ce rapport rend compte des résultats atteints par la Commission des partenaires du marché du travail pour l’exercice se terminant le 31 mars 2018.

Rapport d’activité du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre

Rapport d’activité 2019-2020 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (, 3,2 Mo)
Ce rapport présente les états financiers du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (le Fonds), la liste des bénéficiaires des programmes de subvention et les montants attribués à chacun, ainsi que les activités liées à l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l'exercice financier couvrant la période du 1^er avril 2019 au 31 mars 2020.
Rapport d’activité 2018-2019 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
(, 3,2 Mo)
Ce rapport présente les états financiers du Fonds, la liste des bénéficiaires des programmes de subvention et les montants attribués à chacun, ainsi que les activités liées à l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l'exercice financier couvrant la période du 1^er avril 2018 au 31 mars 2019.
Rapport d’activité 2017-2018 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
(, 1,5 Mo)
Ce rapport présente les états financiers du Fonds, la liste des bénéficiaires des programmes de subvention et les montants attribués à chacun, ainsi que les activités liées à l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre pour l'exercice financier couvrant la période du 1^er avril 2017 au 31 mars 2018.

Rapport de la déclaration des activités des formations

Ces documents présentent les résultats de la compilation des données de la déclaration des activités de formation pour les années indiquées.

Rapport quinquennal

Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre : rapport quinquennal 2013-2018 (, 1,9 Mo)
Ce rapport révèle l’état du marché du travail et de la formation continue dans les entreprises québécoises assujetties à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Il présente un bilan de la mise en œuvre de la Loi pour la période 2013-2018 ainsi que des objectifs de travail et des pistes de réflexion pour le prochain quinquennat.

Autres

Analyse d’impact règlementaire

Analyse d’impact réglementaire – Règlement sur l’agrément et la déontologie des organismes formateurs, des formateurs et des services de formation ( , 596 Ko)

Portrait de la main-d’œuvre

Portrait 360° sur les aspirations de la main-d’œuvre. Rapport final (PDF, 1,64 Mo)
Le présent rapport présente l’analyse des résultats d’un mandat confié à Aviseo Conseil et Léger afin qu’elles mènent une large consultation auprès de la main-d’œuvre active, d’étudiants et d‘employeurs. Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, les objectifs poursuivis par cette enquête sont les suivants
1. Réaliser une analyse segmentée des sondages et des groupes de discussion.
2. Rédiger des constats favorisant la réflexion sur les actions concrètes à mettre en place
  La démarche du Portrait 360º permet de cibler les facteurs clés qui interviennent dans le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre ainsi que le développement de ses compétences. Ce rapport constitue une source d’information stratégique pour mettre en œuvre des solutions aux défis actuels.