Commission des partenaires du marché du travail

Rapport annuel de gestion 2021-2022 de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) : dépôt à l’Assemblée nationale

Le Rapport annuel de gestion 2021-2022 de la CPMT (PDF 4,3 Mo) a été déposé à l’Assemblée nationale et peut maintenant être consulté.

Ce rapport est dans la continuité du Plan stratégique 2020-2024 de la CPMT et présente les résultats atteints pour l’exercice se terminant le 31 mars 2022.

Plusieurs réalisations-clés ont été pilotées par la CPMT, en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, et les partenaires du marché du travail, soit :

  • la fin de la révision des programmes du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre pour répondre aux nouveaux enjeux du marché du travail. Les programmes sont passés de 11 à 4 et s’alignent sur les priorités des partenaires et des instances gouvernementales;
  • un premier rapport sur les priorités en développement des compétences en collaboration avec les 29 comités sectoriels de main-d’œuvre;
  • un consensus au sujet des listes de professions qui devraient bénéficier des assouplissements apportés dans le cadre de l’Entente concernant le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (PMI) en réponse aux besoins du marché du travail du Québec. Cette entente a été signée entre les gouvernements provincial et fédéral en août 2021;
  • un référentiel québécois des compétences du futur et une entente avec le Centre des Compétences futures pour soutenir le développement des compétences de la main-d’œuvre selon les besoins du Québec, notamment pour les clientèles sous-représentées sur le marché du travail;
  • des avis et recommandations par l’entremise des comités consultatifs sur des enjeux de l’heure pour l’intégration et le maintien en emploi des groupes sous-représentés du marché du travail portant sur:
    • l’écosystème d’accompagnement des personnes immigrantes pour leur intégration et leur maintien en emploi;
    • les difficultés de langue en milieu de travail rencontrées par les membres des Premières Nations et les Inuits.

Dernière mise à jour : 2023-01-16