Publications

Déposé en mai 2024 et mis à jour en novembre de la même année par le Comité consultatif des Québécoises et Québécois d’expression anglaise (CCQEA), cet avis met en lumière les défis et obstacles auxquels font face les Québécoises et les Québécois d’expression anglaise (QEA) pour accéder à la formation professionnelle et technique. Il présente des solutions visant à soutenir les QEA dans l’accès aux métiers professionnels et techniques.

Document de référence pour les promoteurs qui participent au volet Requalification et rehaussement des compétences du Programme de formations de courte durée (COUD)

Rapport présentant les résultats de la recherche de Normand Roy et de Michèle Fafard sur la formation continue, par exemple concernant les stratégies incitatives mises en place ainsi que les meilleures pratiques observées dans divers pays et provinces.

Ce rapport couvre la période du 1^er avril 2024 au 31 mars 2025. Au cours de l’exercice, le FDRCMO a soutenu 494 projets par des engagements financiers totalisant 170,2 M$, pour le bénéfice de plus de 34 000 personnes travaillant dans 12 660 entreprises.

Ce rapport présente les résultats atteints par la CPMT pour l’exercice se terminant le 31 mars 2025. 

Le Plan stratégique 2024-2029 de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a été déposé à l’Assemblée nationale le 19 février 2025 par la ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, M^me Kateri Champagne Jourdain.

Déposé en janvier 2024 par le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+), cet avis propose des recommandations qui visent à favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés et à soutenir leur maintien en emploi à travers diverses initiatives.

Déposé en octobre 2023 par le Comité consultatif Personnes immigrantes (CCPI), cet avis met en lumière les besoins des demandeurs d’asile en matière d’accès au marché du travail et aux services d’emploi, puis formule des recommandations pour favoriser l’accès à l’emploi de ce groupe sous-représenté sur le marché du travail.

 Ce document présente le Sommaire des perspectives de 2024-2025 des comités sectoriels de main-d’œuvre et des comités consultatifs.

Ce rapport couvre la période du 1^er avril 2023 au 31 mars 2024. Au cours de l’exercice, le FDRCMO a permis d’investir 203,4 M$ pour la réalisation de 534 projets au bénéfice de plus de 46 000 personnes travaillant dans 18 278 entreprises.