Comités consultatifs

Les comités consultatifs (CC) sont des regroupements de partenaires reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Ils connaissent les besoins et les contraintes des groupes sous-représentés sur le marché du travail. Ces groupes sont les suivants :

• les jeunes;
• les femmes;
• les personnes handicapées;
• les personnes immigrantes;
• les personnes judiciarisées;
• les membres des Premières Nations et les Inuits;
• les Québécoises et Québécois d’expression anglaise;
• les personnes en emploi âgées de 45 ans et plus. 

Les CC ont pour responsabilités

• d’analyser les problèmes d’intégration et de maintien en emploi des groupes sous-représentés sur le marché du travail;
• de promouvoir les intérêts de ces groupes;
• de proposer des solutions à la CPMT et au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale visant à intégrer ces groupes et à les maintenir en emploi;
• de produire des portraits, des études et des avis dans les domaines de la main-d’œuvre et de l’emploi;
• d’appuyer la CPMT et le Ministère dans la mise en œuvre de leurs orientations, de leurs stratégies et de leurs plans d’action.

Les CC sont composés principalement de représentants

• d’organismes spécialisés en employabilité qui interviennent auprès des groupes qu’ils représentent;
• d’employeurs;
• de la main-d’œuvre;
• de ministères ou d’organisations paragouvernementales. 

• Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre.
• Comité consultatif Jeunes.
• Comité consultatif Personnes handicapées.
• Comité consultatif Personnes immigrantes.
• Comité consultatif 45 ans et plus.
• Comité consultatif Clientèle judiciarisée adulte.
• Comité consultatif des Premières Nations et des Inuit relatif au marché du travail.
• Comité consultatif des Québécoises et des Québécois d’expression anglaise